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trabajo eventual en argentina

De: Estanislao Iacona

Trabajo eventual en Argentina - Consultar abogado laboral

¿Que es el trabajo eventual para la Ley Argentina?

El trabajo eventual es aquel que se realiza bajo relación de dependencia con una empresa de servicios eventuales para otra donde se prestan efectivamente tareas. Las empresas de personal eventual, de personal temporario, consultoras de recursos humanos, suelen reclutar trabajadores y destinarlos a distintos objetivos por plazos más o menos prolongados.

La ley laboral argentina exige que las tareas realizadas sean para cubrir trabajos extraordinarios o una vacante temporaria por licencia del personal efectivo, si usted se encuentra desempeñando trabajos normales y habituales de la empresa por un tiempo prolongado, usted no es un trabajador temporal y la empresa en la que presta tareas debe efectivizarlo.

Suele ocurrir que luego de un tiempo la empresa en la que prestaba tareas decide terminar la contratación y la empresa de servicios eventuales solicita el envío de un telegrama de renuncia como condición para conseguir un nuevo destino.

Esta situación es un engaño.

Usted puede reclamar legalmente la existencia de un vínculo laboral con la empresa en la que presto tareas si no se cumplen los requisitos de ser servicios extraordinarios por una necesidad transitoria y esta deberá abonar las indemnizaciones establecidas en la ley mas las multas correspondientes. Puede considerarse despedido y reclamar en un juicio por despido por fraude a la ley laboral.

Si usted es un trabajador de una empresa de servicios eventuales no dude de consultar al respecto. 

Abogado Laboral San Isidro Zona Norte. trabajo eventual. Direccion: Acassuso 330, Piso 3b, San Isidro, Buenos Aires. Nuestros telefonos: 4747-8609

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