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El cobro del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC)

De: Estanislao Iacona

Aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC)

La Ley Laboral Argentina establece que todos los trabajadores deben recibir un Sueldo Anual Complementario, tambien llamado "aguinaldo".
 
La Ley número 23.041 y su decreto reglamentario Número 1.078/84 establecen que el sueldo anual complementario, se efectua sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año. ¿Como se calcula el aguinaldo? El calculo del aguinaldo se efectua en base al mejor sueldo que tenga el trabajador, dividiendolo por seis y multiplicando el mismo por los meses trabajados.
 
¿Cuando y en que fechas se paga el aguinaldo? El aguilando se paga al trabajador en dos cuotas: la primera de ellas el 30 de junio y la segunda el 31 de diciembre de cada año.
 
Estudio Iacona le brinda asesoramiento laboral en Zona Norte en cualquier duda o consulta que pueda tener en Derecho laboral y del Trabajo. Comuniquese de Lunes a viernes de 9 a 19hs para recibir el asesoramiento de un abogado laboralista. 4747-8609
 

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