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Como comienzo un reclamo laboral

De: Estanislao Iacona

¿Como se comienza un reclamo laboral con un abogado laboralista?

Si usted tiene un problema legal de indole laboral y debe iniciar un reclamo por despido o accidente de trabajo, le ofrecemos esta guia de requisitos a tener en cuenta para proceder de acuerdo con la Legislacion Laboral Argentina actualizada.
  • Consultar con un abogado laboralista para tener el asesoramiento legal profesional adecuado ante un despido o accidente de trabajo. (Quiero consultar un abogado por que me despidieron de mi trabajo). 
  • Enviar los telegramas que el abogado le redacte dirigidos a su empledor para notificarle un reclamo por despido o accidente. (como tengo que hacer para enviar un telegrama o carta documento a mi empleador).
  • Reunir la documentación necesaria para el inicio del reclamo laboral. (que papeles necesito para iniciar un reclamo laboral o un juicio).
  • Iniciar y concurrir a la conciliación laboral que se realiza ante el SECLO en Capital Federal (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), que es de carcácter obligatoria, o bien proceder en forma directa a iniciar las acciones legales en jurisdicción de la provincia de Buenos Aires. 
Iniciar un reclamo de índole laboral no tiene costos debido a la GRATUIDAD que por ley tiene este tipo de procesos. Incluso el envío de los telegramas es gratuito, ya que existe una ley que así lo dispone. 
 
Honorarios: Como abogados laboralistas, siempre acordamos previamente con nuestros clientes el porcentaje que se cobrará por la representacion en el juicio. Solo cobramos si el trabajador o empleado cobra su indemnización. (cuanto debo pagar o cuanto se cobra por hacer o iniciar un juicio laboral)
 
¿Cual es el plazo de prescripcion legal para iniciar un reclamo laboral? (cuanto tiempo tengo para iniciar un juicio o reclamo laboral)
 
La ley laboral Argentina fija un plazo máximo de dos (2) años para todos los reclamos de indole laboral que deban promoverse. Transcurrido ese plazo sin iniciar el juicio, se pierde la posibilidad de iniciar todo tipo de reclamo, sea por despido o accidente de trabajo.

Comunicate hoy mismo al 4747-8609

 
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